Дистанционный метод психофизиологического исследования персонала.

Система идеально подходит:

• для компаний с развитой региональной сетью
  • проверок региональных кандидатов (в т.ч. при массовом подборе);
  • плановых/внеплановых проверок сотрудников региональных филиалов;
• для выявления истинной и ложной информации
  • при первичной беседе с кандидатом (эффективный отбор при телефонном собеседовании);
  • при проверках кандидатов при массовом подборе;
  • при плановых и внеплановых проверках персонала;
  • при первичном дознании в случае служебных расследований;
  • при отказе испытуемого проходить иные проверки (полиграф и т.д.);
• для выявления причин
  • неблагоприятного психологического климата в коллективе;
  • снижении уровня лояльности сотрудников;
  • психологической несовместимости сотрудников.
  • в том числе скрытых работы в компании и устройства в компанию;
• сопровождение переговоров
  • выявление ложной информации по запросу;
• для использования вне сфер бизнеса
  • выявление ложной информации по запросу.

Голосовой детектор лжи - это удобный и надежный в применении метод психофизиологического исследования персонала. В основу работы VOICE TEST положены технологии SENSE - голосового анализа третьего поколения, использующего множество параметров, найденных в каждом речевом сегменте, что позволяет получить максимально точную оценку уровня правдивости и эмоционального состояния исследуемого в реальном времени.

В отличие от полиграфов для проведения исследования не нужны датчики, исследование проходит дистанционно. Не стрессогенно для персонала, проходит в виде открытой беседы либо беседы по телефону, средняя продолжительность одного исследования 20-30 минут в зависимости от количества исследуемых тем. Отлично подстраивается под любые организационные особенности, связанные со структурой либо региональным расположением компании. Содержание проверки можно менять в зависимости от нужд заказчика.

По результатам исследования заказчик получает отчет в письменном виде и голосовой файл для прослушивания.